Blogs & artikelen

Wij delen graag kennis vanuit ons onderzoek of de praktijk

Strategieën voor Verloopreductie: Het Belang van Talentbehoud in Organisaties

In een tijd waarin talent schaars is en de concurrentie om gekwalificeerde medewerkers hoog is, wordt het behouden van personeel steeds belangrijker voor organisaties. Verloop kan aanzienlijke gevolgen hebben voor een organisatie, zowel in financiële kosten als verlies van kennis en ervaring. Daarom is focus op verloopreductie van cruciaal belang voor elke organisatie die streeft…

Lees verder...
Maak werkdruk beheersbaar en laat het voor je werken!

Werkdruk wordt vaak gezien als iets negatiefs, maar is dat reëel? Is er iemand die, op een schaal van 0 – 10, letterlijk nul werkdruk wil? Deze vraag wordt vaak gesteld in sessies die we faciliteren, en dan komt het gemiddelde eigenlijk altijd uit op een 7.5, best wenselijk dus. En niet alleen wenselijk, het…

Lees verder...
Van inzicht naar actie: hoe zorg je voor échte impact met een medewerkersonderzoek?

Met de inzichten uit een medewerkersonderzoek heb je essentiële informatie in handen om de organisatie te verbeteren en verzuim en verloop te verlagen. Veel organisaties voeren dan ook jaarlijks een medewerkersonderzoek uit met een flitsend dashboard of een oogstrelende rapportage als gevolg. Helaas zien wij geregeld dat organisaties niet in staat zijn de waardevolle inzichten…

Lees verder...