Het Meander Medisch Centrum ziet zichzelf niet alleen als partner in gezondheid voor haar patiënten en zorgverleners, maar ook voor haar eigen medewerkers. Ze streeft ernaar dat al haar medewerkers duurzaam inzetbaar zijn. Twee strategische risico’s bleken echter steeds actueler te worden: collectieve overbelasting en onderbezetting.

Meander schakelde Nolost Capital in met als doel een verhoging van de inzetbaarheid en een verlaging van het verzuimpercentage. Bekijk het hele verhaal in de video!