Blogs & artikelen

Wij delen graag kennis vanuit ons onderzoek of de praktijk

Hoe maak je jouw organisatie mensgerichter met data?   

Een mensgerichte organisatie begint bij inzicht. Door data slim in te zetten, kan je beter begrijpen wat medewerkers nodig hebben om te groeien, zich gehoord te voelen en optimaal te presteren. Een datagedreven aanpak helpt niet alleen om processen te verbeteren, maar vooral om mensen écht centraal te stellen.  Waarom is data belangrijk voor een…

Lees verder...
Organisatieverandering: een praktische aanpak met Kotter’s Verandermodel 

Organisatieverandering is cruciaal voor bedrijven die willen inspelen op de dynamiek van de markt, technologie en klantverwachtingen. Maar hoe zorg je ervoor dat verandering succesvol wordt doorgevoerd en daadwerkelijk beklijft? John Kotter’s wetenschappelijk onderlegde achtstappenmodel biedt een effectieve structuur voor verandermanagement en helpt organisaties om verandering gefaseerd en doelgericht aan te pakken. Hoe Werkt Organisatieverandering?…

Lees verder...
Van theorie naar praktijk: Hoe kun je mensgerichtheid implementeren? 

Steeds meer organisaties erkennen het belang van mensgerichtheid: een werkwijze waarin het welzijn, de motivatie en de ontwikkeling van medewerkers centraal staan. Toch blijkt het in de praktijk vaak lastig om deze mooie intenties daadwerkelijk te vertalen naar concreet gedrag en duurzame veranderingen. Mensgericht werken vraagt namelijk niet om losse initiatieven, maar om een geïntegreerde…

Lees verder...