Werkdruk is de belangrijkste oorzaak van verzuim onder medewerkers (CBS, 2022). Een reactie op een structureel te hoge werkdruk is werkstress. Deze stress is niet alleen slecht voor de gezondheid en fysieke gesteldheid van medewerkers, het kan ook nadelen met zich meebrengen voor de hele organisatie. Medewerkers die veel stress ervaren zijn minder bevlogen, minder…
Het einde van het jaar is een cruciale periode voor teams om terug te blikken op de prestaties en ervaringen. Het proces van reflectie en evaluatie speelt een vitale rol bij het versterken van het teamgevoel en het stimuleren van groei en succes. Ontdek hier waarom dit belangrijk is voor jouw team en hoe je…
In een recente enquête uitgevoerd door KPMG voorspelde 64% van de CEO’s dat tegen 2026 een volledige terugkeer naar kantoor zal plaatsvinden, omdat zij het teamgevoel zien verwateren. Hoe beïnvloedt werken op kantoor het teamgevoel daarentegen echt? Is het inderdaad beter voor de teamgeest dan remote of hybride werken, of ligt dit aan andere factoren?…
Bij veel organisaties groeit het besef dat een gezonde werk-privé balans een cruciale rol speelt in het verminderen van ziekteverzuim. Wetenschappelijk onderzoek toont immers aan dat organisaties die zich actief richten op het welzijn en de tevredenheid van hun medewerkers aanzienlijke verbeteringen kunnen zien in hun verzuimcijfers. In dit artikel duiken we dieper in de…
In de moderne zakelijke wereld wordt het belang van diversiteit in leiderschapsteams steeds duidelijker. Wetenschappelijke studies hebben aangetoond dat een divers leiderschapsteam een cruciale rol speelt in het bereiken van organisatorisch succes en groei. Maar wat maakt diversiteit zo belangrijk in de top van een organisatie? Laten we duiken in enkele inzichten gebaseerd op wetenschappelijke…
We kennen diversiteit vaak in de vorm van verschil in kleur, gender of bijvoorbeeld denkwijze. Generatieverschil is ook een diversiteitsvorm die vaak voorkomt op de werkvloer en voor het nodige onbegrip kan zorgen. Er is gebleken dat de jongere generaties, ofwel generatie Z en millennials, vaker van baan wisselen. Hoe groter de organisatie waarin ze…
De krantenkoppen staan vol met artikelen over het extreme personeelstekort en het aantal vacatures zijn nog nooit zo hoog geweest als nu. Sommige organisaties moeten zelfs hun deuren sluiten omdat ze geen mensen hebben om het werk uit te voeren. Kortom: er heerst een schreeuwend personeelstekort. Het lijkt of we nu pas door hebben hoe…
Bijna drie weken geleden is het wereldkampioenschap vrouwenvoetbal van start gegaan. Onze leeuwinnen hebben hard gestreden om in de kwartfinales te komen. Ze staan deze vrijdag weer op het veld. Ondanks alle prestaties, zien we toch maar weinig oranje in de straten. Hoe kan dat toch? Of je actief alle wedstrijden volgt of niet, het…
Bijna elke week zien we Max Verstappen in het nieuws voor het behalen van een podiumplek. Na twee wereldtitels op rij lijkt ook de titel van dit jaar slechts een kwestie van tijd. Er is veel talent nodig om dit soort resultaten te behalen, maar ook hij kan het niet alleen. Hoe lukt het hem…
Veel medewerkers kijken reikhalzend uit naar de zomervakantie. Naar een periode van rust en hun reis naar de zon, maar de vakantie is ook een moment van 𝐛𝐞𝐳𝐢𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐞𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐞. De zomervakantie is hét 𝐨𝐩𝐥𝐚𝐚𝐝𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 voor velen, maar ook een moment waarop ze zich afvragen of ze nog wel gelukkig zijn in hun huidige functie…
MDIEU: 50% subsidie voor werken aan verloop- en verzuimreductie! In een tijd waarin duurzaamheid en welzijn van werknemers steeds belangrijker worden en organisaties moeite hebben om hun medewerkers te behouden, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een subsidie geïntroduceerd om organisaties aan te moedigen te investeren in duurzame inzetbaarheid, de MDIEU-subsidie. De MDIEU-subsidie…