Veel medewerkers kijken reikhalzend uit naar de zomervakantie. Naar een periode van rust en hun reis naar de zon, maar de vakantie is ook een moment van ๐๐๐ณ๐ข๐ง๐ง๐ข๐ง๐ ๐๐ง ๐๐ฏ๐๐ฅ๐ฎ๐๐ญ๐ข๐. De zomervakantie is hรฉt ๐จ๐ฉ๐ฅ๐๐๐๐ฆ๐จ๐ฆ๐๐ง๐ญ voor velen, maar ook een moment waarop ze zich afvragen of ze nog wel gelukkig zijn in hun huidige functie en situatie. Dit alles maakt de zomervakantie een cruciale periode. Hoe (en hoe juist niet!) kan je die zomervakantie omzetten in een vruchtbare basis voor de rest van het jaar?
Uit onderzoek van ๐๐ณ๐ช๐ต๐ป & ๐๐ฐ๐ฏ๐ฏ๐ฆ๐ฏ๐ต๐ข๐จ blijkt dat het erg belangrijk is om ๐ง๐ข๐๐ญ ๐ฏ๐๐ซ๐ฆ๐จ๐๐ข๐, maar juist voldaan op vakantie te gaan. Dit heeft namelijk een groot effect op hoe ๐ ๐๐ฆ๐จ๐ญ๐ข๐ฏ๐๐๐ซ๐ ๐๐ง ๐จ๐ฉ๐ ๐๐ฅ๐๐๐๐ง een medewerker terugkomt. Uit een studie met meer dan 200 deelnemers kwam naar voren dat medewerkers die tijdens hun welverdiende vakantie op een negatieve manier reflecteerden op hun werk minder goed herstelden. Dit uitte zich in lagere productiviteit, hogere vermoeidheid en gezondheidsklachten bij terugkomst van vakantie.
Hoe zorg je voor effectief herstel van medewerkers tijdens hun vakantie? Uit onderzoek van ๐๐ญ๐ต๐ถ๐ฏ๐ฆ๐ญ blijkt dat ๐ฌ๐จ๐๐ข๐๐ฅ๐ ๐ฌ๐ญ๐๐ฎ๐ง ๐๐ง ๐ฏ๐๐ซ๐๐จ๐ง๐๐๐ง๐ก๐๐ข๐ onder medewerkers hierin een cruciale rol speelt. Medewerkers die aangaven meer verbondenheid met hun collegaโs te ervaren, konden beter van hun vakantie genieten omdat ze zich effectiever konden ontkoppelen van hun werk. Dit leidde vervolgens tot een ๐๐ข๐ฃ๐ง๐๐ซ๐ ๐ฏ๐๐ค๐๐ง๐ญ๐ข๐ ๐๐ง ๐๐๐๐๐๐ญ๐ข๐๐ฏ๐๐ซ ๐ก๐๐ซ๐ฌ๐ญ๐๐ฅ.
Meer verbondenheid en voldaan je vakantie in, ๐ก๐จ๐ ๐๐จ๐ ๐ฃ๐ ๐๐๐ญ? Ook daar biedt de wetenschap een antwoord op. ๐๐ข๐ถ๐ฎ๐ฆ๐ช๐ด๐ต๐ฆ๐ณ & ๐๐ฆ๐ข๐ณ๐บ en ๐๐ฆ๐ช๐ด & ๐๐ฉ๐ข๐ท๐ฆ๐ณ toonden afzonderlijk van elkaar aan dat verbondenheid wordt gestimuleerd door ๐ข๐ง๐ญ๐ข๐๐ฆ๐ ๐ฆ๐จ๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ง, momenten waarin mensen zichzelf blootgeven en oprecht zijn. Dit schept een zeer waardevolle onderlinge band. Dit alles leidt niet alleen tot productievere, maar ook gelukkigere medewerkers! Een bevestiging van onze filosofie: ๐๐๐๐ก๐๐ฃ๐ ๐๐ค๐ค๐, ๐ฌ๐ค๐ง๐ ๐๐ฃ๐ ๐๐๐ฉ๐ฉ๐๐ง.
Om jouw organisatie te helpen bieden wij deze zomer unieke ๐๐ฒ๐ฎ๐บ๐ฏ๐๐ถ๐น๐ฑ๐ถ๐ป๐ด๐๐ฒ๐๐๐ถ๐ฒ๐ aan voor teams die voldaan de zomervakantie in willen of juist met hernieuwde energie รฉn geรฏnspireerd uit de startblokken willen schieten voor de tweede helft van het jaar! Bekijk alle mogelijkheden in de brochure, vul je gegevens hiernaast in!
Deel dit bericht
Sandra van Overveld
Gerelateerd
Het effect van verbinding op het behalen van teamsuccesย ย
Gedurende jouw leven breng je een ontzettend groot deel van je tijd door met collegaโs, veel meer tijd dan dat je doorbrengt met je familie en vrienden. Dat is opmerkelijk, aangezien voor veel mensen familie en vrienden een stuk belangrijker zullen worden gezien dan collegaโs. De verbondenheid met je collegaโs is belangrijk voor het behalen…
Nolost is B Corp: Waarom maatschappelijk verantwoord ondernemen voor ons belangrijk is
Bij Nolost zijn we trots om te delen dat we nu officieel een B Corp zijn. Deze certificering markeert een belangrijke stap in onze inzet voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en plaatst Nolost in een illuster rijtje van bedrijven als Patagonia, Tony’s Chocolonely, Triodos Bank, WeTransfer, Dopper en Snappcar. Maar wat houdt het in om…