Het einde van het jaar is een cruciale periode voor teams om terug te blikken op de prestaties en ervaringen. Het proces van reflectie en evaluatie speelt een vitale rol bij het versterken van het teamgevoel en het stimuleren van groei en succes. Ontdek hier waarom dit belangrijk is voor jouw team en hoe je…
In een recente enquête uitgevoerd door KPMG voorspelde 64% van de CEO’s dat tegen 2026 een volledige terugkeer naar kantoor zal plaatsvinden, omdat zij het teamgevoel zien verwateren. Hoe beïnvloedt werken op kantoor het teamgevoel daarentegen echt? Is het inderdaad beter voor de teamgeest dan remote of hybride werken, of ligt dit aan andere factoren?…
Bij veel organisaties groeit het besef dat een gezonde werk-privé balans een cruciale rol speelt in het verminderen van ziekteverzuim. Wetenschappelijk onderzoek toont immers aan dat organisaties die zich actief richten op het welzijn en de tevredenheid van hun medewerkers aanzienlijke verbeteringen kunnen zien in hun verzuimcijfers. In dit artikel duiken we dieper in de…
MDIEU: 50% subsidie voor werken aan verloop- en verzuimreductie! In een tijd waarin duurzaamheid en welzijn van werknemers steeds belangrijker worden en organisaties moeite hebben om hun medewerkers te behouden, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een subsidie geïntroduceerd om organisaties aan te moedigen te investeren in duurzame inzetbaarheid, de MDIEU-subsidie. De MDIEU-subsidie…