10 tips om te starten met HR Analytics

HR Analytics is het meetbaar maken van de impact van (investeringen in) het menselijk kapitaal op het rendement van de organisatie. Kort gezegd, wat voor invloed hebben de medewerkers op de kosten en successen van de organisatie? Met behulp van statistische analyses worden inzichten uit de bestaande en gemeten data gehaald. Vervolgens worden op basis […]

Starten met HR Analytics in 4 stappen

HR Analytics kent een eenvoudig stappenplan om van vraag tot inzicht te komen. Het proces begint met een vraag of verwachting over de organisatie. Deze vraag wordt geanalyseerd met behulp van verzamelde data. Met deze inzichten help je de organisatie verder op weg. Elke keer wanneer je het stappenplan hebt doorlopen kunnen er nieuwe vragen […]

HR Rendement inzichtelijk maken en optimaliseren met HR Analytics

Ben je benieuwd naar hoe bevlogen je medewerkers zijn? Hoe het gedrag van je medewerkers het succes van je organisatie beïnvloedt? Welke factoren verzuimgedrag bepalen en wat ervoor zorgt dat medewerkers bij jouw organisatie blijven? HR Analytics kan hier inzicht in geven! Door gedrag en bedrijfsresultaat te meten, analyseren en te begrijpen kan je als […]