10 redenen om te sturen op Bevlogenheid

Al meer dan 10 jaar boeken onze klanten succes met geluksmanagement. Op basis van deze ervaring en de ontwikkelingen binnen de wetenschap weten wij dat bevlogen medewerkers tot een hoger rendement van bedrijven leiden. Er zijn dus genoeg redenen om te sturen op bevlogenheid. Wij zetten 10 redenen voor je op een rij! Bevlogenheid: ‘De […]

Bevlogen medewerkers zorgen voor meer rendement!

Dat bevlogen en betrokken medewerkers goed zijn voor je organisatie is bekend. Wat bevlogen medewerkers precies aan rendement opleveren is niet altijd even duidelijk. Om een algemeen idee te krijgen hoe bevlogen medewerkers rendement opleveren kan gekeken worden naar de wetenschap! Bevlogenheid: ‘De band met de organisatie, de mate van energie, enthousiasme en inspiratie voor […]

Sturen op bevlogenheid en rendement: Bevlogenheidsignalen

Op basis van onze ervaring en de ontwikkelingen in de wetenschap weten wij dat bevlogenheid leidt tot gelukkige medewerkers, minder verzuim en meer rendement. Om te kunnen sturen op bevlogenheid is het essentieel om de bevlogenheid van je medewerkers te meten en continu te monitoren. Met dit doel ontwikkelde Sven Rickli in 2015 de 3 […]