
Is er een personeelstekort of doen we personeel te kort?
De krantenkoppen staan vol met artikelen over het extreme personeelstekort en het aantal vacatures zijn nog nooit zo hoog geweest als nu. Sommige organisaties moeten
De krantenkoppen staan vol met artikelen over het extreme personeelstekort en het aantal vacatures zijn nog nooit zo hoog geweest als nu. Sommige organisaties moeten
We beseffen allemaal dat een crisis geen leuke tijd is en zien vaak alleen de negatieve gevolgen naar voren komen in de media. Wat als
We beseffen allemaal dat een crisis geen leuke tijd is en zien vaak alleen de negatieve gevolgen naar voren komen in de media. Wat als
We beseffen allemaal dat een crisis geen leuke tijd is en zien vaak alleen de negatieve gevolgen naar voren komen in de media. Wat als
We beseffen allemaal dat een crisis geen leuke tijd is en zien vaak alleen de negatieve gevolgen naar voren komen in de media. Wat als
Verzuim komt voor in elke organisatie, maar de ene organisatie heeft een hoger verzuimpercentage dan de ander. Meer mensen melden zich ziek, maar wat is
Als we richting eind van het jaar gaan hebben we wat vaker reflectieve momenten waarin we terugkijken op het jaar. Zo ook Sven Rickli van
Het aantal updates is minimaal in aantal en maximaal in relevantie!