Ongewenst uitval aangepakt met People Management – een voorbeeld uit de praktijk
In vele organisaties is het verliezen van mensen een groot probleem; de verzuim- en verloopcijfers zijn vele malen hoger dan gewenst. Het effectief en duurzaam
In vele organisaties is het verliezen van mensen een groot probleem; de verzuim- en verloopcijfers zijn vele malen hoger dan gewenst. Het effectief en duurzaam
Terwijl ik dit schrijf verdwijnt de wereld om me heen. Ik zie alleen mijn beeldscherm, hoor het tikken op mijn toetsenbord en de woorden lijken
Een sterke en positieve organisatiecultuur kan een organisatie onderscheiden van de concurrentie. Medewerkers zijn trots om voor de organisatie te werken, zijn blij dat ze bij
Vaak hebben wij het erover dat wij in en rondom organisaties gedrag analyseren met behulp van onze organisatiepsychologen, maar wat houdt organisatiegedrag precies in? En
Het aantal updates is minimaal in aantal en maximaal in relevantie!