Het menselijk kapitaal binnen de organisatie is de belangrijkste schat die een organisatie bezit en die een organisatie onderscheidt van de concurrentie. Wetenschappelijk onderzoek en onze ervaring in de praktijk laat zien dat bevlogen en gelukkige medewerkers zorgen voor meer rendement. Het bevlogen en gelukkig maken en/of houden van medewerkers zorgt voor meer omzet, minder…
Al meer dan 10 jaar boeken onze klanten succes met geluksmanagement. Op basis van deze ervaring en de ontwikkelingen binnen de wetenschap weten wij dat bevlogen medewerkers tot een hoger rendement van bedrijven leiden. Er zijn dus genoeg redenen om te sturen op bevlogenheid. Wij zetten 10 redenen voor je op een rij! Bevlogenheid: ‘De…
Dat bevlogen en betrokken medewerkers goed zijn voor je organisatie is bekend. Wat bevlogen medewerkers precies aan rendement opleveren is niet altijd even duidelijk. Om een algemeen idee te krijgen hoe bevlogen medewerkers rendement opleveren kan gekeken worden naar de wetenschap! Bevlogenheid: ‘De band met de organisatie, de mate van energie, enthousiasme en inspiratie voor…
Op basis van onze ervaring en de ontwikkelingen in de wetenschap weten wij dat bevlogenheid leidt tot gelukkige medewerkers, minder verzuim en meer rendement. Om te kunnen sturen op bevlogenheid is het essentieel om de bevlogenheid van je medewerkers te meten en continu te monitoren. Met dit doel ontwikkelde Sven Rickli in 2015 de 3…