People Analytics in 2025: Van Nice-to-Have naar Must-Have
Het begin van het jaar is altijd een mooi moment om terug en vooruit te kijken. In de achteruitkijkspiegel zie ik al een lange reis met medewerkersonderzoeken, verzuimanalyses, datagedreven strategische personeelsplanning en de ontwikkeling en groei van het “People Analytics” vakgebied. Waar staan we begin 2025, en belangrijker nog: wat zien we als we door…