Bij Nolost zijn we trots om te delen dat we nu officieel een B Corp zijn. Deze certificering markeert een belangrijke stap in onze inzet voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en plaatst Nolost in een illuster rijtje van bedrijven als Patagonia, Tony’s Chocolonely, Triodos Bank, WeTransfer, Dopper en Snappcar. Maar wat houdt het in om…
Al sinds de jaren ’90 groeit het doen van medewerkersonderzoeken in populariteit. Bij Nolost doen we inmiddels al ruim 15 jaar medewerkersonderzoek en gedurende deze periode heb ik mooie projecten gezien waarbij organisaties, met de waardevolle input van hun medewerkers, stapsgewijs en aanzienlijk verbeterden. Maar helaas heb ik naast deze successen ook minder positieve ervaringen…
Als we richting eind van het jaar gaan hebben we wat vaker reflectieve momenten waarin we terugkijken op het jaar. Zo ook Sven Rickli van Nolost, die samen met Johan Veneman van Mind Work Productions het crisis jaar 2020 doorneemt. Twee weken geleden namen we samen het jaar 2020 door en kwamen tot een aantal…
De coronacrisis leidt tot vele mensgerelateerde uitdagingen. Ons geluksniveau is in de laatste maanden gedaald van een 7,5 naar een 6,3; de grootste daling in jaren (Erasmus Happiness Economics Research Organization, 2020). Structureel werken op afstand van elkaar heeft een enorme impact op de verbinding, energie, mentale fitheid en motivatie van medewerkers. Het risico op…
Vaak hebben wij het erover dat wij in en rondom organisaties gedrag analyseren met behulp van onze organisatiepsychologen, maar wat houdt organisatiegedrag precies in? En hoe pakken de psychologen dat aan? In dit artikel wordt uitgelegd waar organisatiepsychologen zich mee bezighouden en wat er met deze wetenschap bereikt kan worden. Het terrein van organisatiegedrag De…