Het HR Analytics proces in 4 stappen
HR Analytics kent een eenvoudig stappenplan om van vraag tot inzicht te komen. Het lijkt op de empirische cyclus. Het proces begint met een vraag of verwachting over de organisatie. Deze vraag wordt geanalyseerd met behulp van verzamelde data. Met deze inzichten help je de organisatie verder op weg. Elke keer wanneer je het stappenplan…