Mensgericht leiderschap toepassen in jouw organisatie – een voorbeeld uit de praktijk
Een tekort van aandacht voor de mens in organisaties is en blijft vaak een knelpunt. Hierbij moet gekeken worden naar de oorzaak en dat is vaak leiderschap. In dit artikel benoemen we een voorbeeld waarbij dat ook het geval was. We gaan dieper in op één van onze klanten waar echt aandacht voor de mens…