Het verminderen van verzuim is een uitdaging voor vrijwel iedere organisatie. En hoewel wetenschappelijk onderzoek aantoont dat er een directe relatie bestaat tussen investeringen in duurzame inzetbaarheid van medewerkers en de verlaging van het ziekteverzuim, is dit bij veel organisaties een nog onderbelicht thema. In dit artikel lees je hoe investeren in duurzame inzetbaarheid jou kan helpen om jouw verzuimcijfers omlaag te brengen.
Onderzoeken, waaronder die van TNO, benadrukken dat door te investeren in de fysieke en mentale gezondheid van werknemers, evenals in hun vaardigheden en ontwikkeling, het ziekteverzuim significant afneemt. Werknemers die zich gesteund voelen en kansen krijgen om te groeien, melden zich minder vaak ziek omdat ze beter bestand zijn tegen stress en werkgerelateerde druk.
Gezonde werkomgeving
Een essentieel aspect van duurzame inzetbaarheid is het creëren van een gezonde werkomgeving. Studies van onder andere Eurofound tonen aan dat werkomgevingen die de fysieke en mentale gezondheid ondersteunen, zoals het bieden van flexibele werktijden, ergonomische aanpassingen en stressmanagementprogramma’s, bijdragen aan het drastisch verlagen van de verzuimcijfers.
Bovendien tonen deze onderzoeken aan dat investeringen in training en ontwikkeling niet alleen verzuim verminderen, maar ook de productiviteit verhogen. Gemotiveerde werknemers met verbeterde vaardigheden kunnen uitdagingen beter aan, wat leidt tot een hogere efficiëntie en betere prestaties op de werkvloer.
Subsidie mogelijkheden
De Nederlandse overheid erkent de waarde van duurzame inzetbaarheid en moedigt bedrijven actief aan om hierin te investeren door middel van het beschikbaar stellen van de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) subsidie. Deze subsidie biedt financiële steun aan organisaties die streven naar verbetering van de inzetbaarheid van hun medewerkers.
Wil jij meer weten over de MDIEU-subsidie en of dit ook voor jouw organisatie interessant kan zijn? Vul het formulier in en ontvang onze factsheet over MDIEU-subsidie direct in je mailbox.
Deel dit bericht
Carlijn Backx
Ben jij benieuwd wat we kunnen betekenen voor jou? Neem contact op met Carlijn!
Gerelateerd
De Balans Tussen Moederschap en Werk
Veel moeders kennen het gevoel van het balanceren tussen verschillende rollen. Het opvoeden van kinderen vraagt veel tijd en aandacht, terwijl er tegelijkertijd de wens is om professioneel actief te blijven. Deze constante afweging tussen gezin en werk kan soms overweldigend zijn en leidt bij velen tot de vraag: hoe blijf je mentaal gezond en…
De kracht van intervisie: inzichten omzetten naar actie voor succesvol leiderschap
Intervisie binnen een leiderschapsprogramma is een krachtige manier om persoonlijke groei en teamgroei te stimuleren. Door deze aanpak krijgen leiders inzicht in hun communicatie- en gedragspatronen, wat helpt bij het ontwikkelen van effectievere leiderschapsvaardigheden. Maar wat gebeurt er na deze inzichten? Wat is intervisie? Laten we beginnen bij het begin: wat is intervisie precies. Intervisie…