Zoeken naar:

030 30 20 495
info@nolost.nl

Oplossingen
Kennisexpert
Over ons
Contact

Quickscan Mensgerichtheid

Ben jij nieuwsgierig hoe jouw organisatie scoort op mensgerichtheid? Dan is deze quickscan de perfecte tool!

Deze quickscan is een zelf-assessment. In enkele minuten beantwoord je 20 vragen waarin je jouw eigen organisatie op een schaal van één (helemaal niet) tot vijf (helemaal wel) beoordeelt op de verschillende aspecten van een mensgerichte organisatie.

Nadat je de scan hebt verzonden, verwerkt een expert van Nolost de resultaten in een duidelijk rapport met gericht advies. Zo krijg je een helder beeld van de mensgerichte uitdagingen binnen jouw organisatie en inzicht in hoe jij jouw organisatie mensgerichter kunt maken.

Start met de Quickscan

"*" geeft vereiste velden aan

Stap 1 van 5 - Mensgerichte Strategie

20%

Strategie

Onze organisatie beschikt over een visie op onze medewerkers waarin mensgerichtheid duidelijk naar voren komt.*

Nee

Onze organisatie beschikt over concrete kernwaarden waarin mensgerichtheid tot uiting komt.*

Nee

Onze organisatie beschikt over een leiderschapsprofiel waarin mensgerichtheid een onderdeel is.*

Nee

Onze organisatie beschikt over KPI's en doelen die de mens centraal stellen.*

Nee

Onze organisatie stuurt op mensgerichte uitkomsten.*

Nee

Structuur

Onze organisatie beschikt over een HR beleid waarin de mens achter de medewerker expliciet aandacht krijgt.*

Nee

Tijdens recruitment & onboarding hebben wij aandacht voor de unieke talenten en achtergrond van de medewerker.*

Nee

Binnen onze organisatie zijn wij continu bezig met het ontwikkelen van onze (aankomende) leidinggevenden.*

Nee

Onze organisatie beschikt over een intern communicatieplan, waarin transparant naar de medewerkers wordt gecommuniceerd.*

Nee

Onze organisatie beschikt over een fysiek en mentaal welzijnsaanbod (denk hierbij aan e-learnings).*

Nee

Wij meten minimaal jaarlijks de tevredenheid/bevlogenheid van onze medewerkers.*

Nee

Leiderschap

Binnen onze organisatie is er een actieve ontwikkeling op mensgericht leiderschap.*

Nee

Binnen onze organisatie vinden er 1 op 1 ontwikkelgesprekken plaats.*

Nee

Binnen onze organisatie zijn de verwachtingen van een leider duidelijk.*

Nee

Binnen onze organisatie inspireren leidinggevenden de medewerkers om goede resultaten te behalen.*

Nee

Collega´s

Mensen ervaren een veilig werkklimaat binnen onze organisatie.*

Nee

Mensen binnen onze organisatie hebben het gevoel dat zij betekenis vol werk doen.*

Nee

Mensen in onze organisatie nemen initiatief om zich te kunnen ontwikkelen en te groeien.*

Nee

Mensen ervaren persoonlijke regelruimte binnen onze organisatie.*

Nee

Binnen onze organisatie worden er verbindende activiteiten georganiseerd (BBQ, voetbal toernooi etc.).*

Nee

Tot slot

Tot slot nog wat generieke vragen die ons helpen om een juist beeld te vormen bij jouw organisatie:

Hoeveel medewerkers heeft jullie organisatie?*

Hoeveel leidinggevenden heeft jullie organisatie?*

Welke acties lopen al om een mensgerichte organisatie te worden?*

Kan je wat vertellen over draagvlak en beschikbaar budget om mensgerichte organisatie te worden?*

Contactgegevens terugkoppeling

Zodra het rapport gereed is nemen wij contact op, hoe kunnen we jou bereiken?

Naam*

Voornaam Achternaam

Organisatie*

E-mailadres*

Telefoonnummer*

Voorkeursdagen contact

Maandag

Dinsdag

Woensdag

Donderdag

Vrijdag

Bedankt voor het invullen. Zodra je hieronder op versturen klikt worden de gegevens opgeslagen en verzonden. Een van onze collega's zal de input analyseren en een rapport opstellen. We zullen vervolgens binnen 5 werkdagen contact opnemen om het rapport te delen en bespreken!