Doel
De inzetbaarheid van je medewerkers vergroten door inzicht te krijgen in gedrag en belangrijke personele thema's.
Proces
Een digitale, bondige vragenlijst gebaseerd op wetenschappelijke inzichten vanuit de psychologie. Wij bekijken daarnaast welke extra thema's relevant zijn voor jouw organisatie.
Resultaat
Een online dashboard met inzicht in de inzetbaarheid binnen de organisatie en in diverse groepen. Daarbij krijg je een advies op maat waarin duidelijk is welke stappen je moet ondernemen om de inzetbaarheid te vergroten.
Moderne onderzoekstool
- Werkt op alle devices en platformen
- Uitgebreide database met gevalideerde vragen
- Eenvoudig eigen vragen toevoegen
- Uitnodiging per mail, via login of via algemene link
- Anonimiteitsgarantie en AVG-proof
- Rapportage in online dashboard
Na de kennismaking en presentatie voor het project waren de verwachtingen hoog gespannen, maar met de oplevering hebben jullie deze zelfs overtroffen! Hele mooie inzichten en het dashboard ziet er modern, mooi en overzichtelijk uit.
Erik-Jan Mares - Zeeman
De stappen die je doorloopt als team of organisatie bij het inzetten van ons medewerkersonderzoek
Tijdlijn
Stap 1: Thema's kiezen
Naast onze standaard vragen die wetenschappelijk onderbouwd zijn heb je als organisatie de mogelijkheid om een aantal voor jouw belangrijke thema’s toe te voegen. Zo is het MTO volledig op maat én voorkom je een monster van een vragenlijst.
Stap 2: E-mailadressen afleveren
Wij ontvangen de emailadressen van jullie medewerkers per team. In deze lijst kunnen diverse kenmerken (zoals afdeling, leeftijd, dienstjaren, etc.) worden meegenomen waar later op gefilterd kan worden.
Stap 3: Aankondiging versturen
Jullie kondigen het MTO aan op de door jullie gebruikte communicatiekanalen binnen de organisatie. Hierbij kunnen jullie gebruik maken van een door ons aangeleverde template.
Nieuwsgierig
geworden?
Vul het formulier in en ontdek hoe we jou kunnen helpen!