FAQ

Veelgestelde vragen

Medewerkersonderzoek

Op deze pagina vind je de meest gestelde vragen over de medewerkersonderzoeken van Nolost. Of jouw organisatie nou een bevlogenheidsmeter inzet of een (medewerkers)onderzoek op maat, je vindt hier de meest gestelde vragen over de vragenlijsten. Staat jouw vraag er niet tussen? Stuur dan gerust een mail naar: research@nolost.nl.

Algemeen

1. Wat is medewerkersonderzoek?

In een medewerkersonderzoek wordt met een vragenlijst naar de mening van de medewerkers gevraagd. Met behulp van de antwoorden op verschillende thema’s krijgt de organisatie een beeld over hoe de medewerkers het werken bij de organisatie ervaren. Met dit inzicht kan de organisatie aan de slag om het werk en werken bij de organisatie (nog) beter en fijner te maken.

Gegevensverwerking & Anonimiteit

6. Is deelname aan het onderzoek anoniem?

Ja, het invullen van de vragenlijst is anoniem. De resultaten gaan direct naar Nolost, jouw organisatie krijgt geen toegang tot deze individuele antwoorden. De resultaten worden op groepsniveau aan jouw organisatie teruggekoppeld, zo zijn deze niet te herleiden naar individuele personen. Bij het invullen van de open vragen worden de antwoorden letterlijk overgenomen maar ook deze antwoorden worden op groepsniveau teruggekoppeld. Tijdens het onderzoek wordt duidelijk aangegeven welke antwoorden letterlijk worden overgenomen in de rapportage.

Het invullen van de vragenlijst

11. Hoe krijg ik toegang tot het medewerkersonderzoek?

Je krijgt of hebt een uitnodigingsmail ontvangen met jouw eigen persoonlijke link naar de vragenlijst. De uitnodiging wordt verstuurd vanuit Nolost met als mailadres research@nolost.nl. Daarnaast kiezen sommige organisaties ervoor om ook in te kunnen loggen via een QR-code die wordt verspreid door middel van bijvoorbeeld posters of ansichtkaarten. In dat geval kun je de instructies volgen die bij de QR-code vermeld staan.

Andere vragen?

Neem gerust contact met ons op!