7 tips voor gezonde respons op het medewerkersonderzoek

Je wilt weten wat de krachten van de organisatie zijn zodat je die kan koesteren en waar je op de korte- en lange termijn actie op moet zetten om een (nog) aantrekkelijkere werkgever te worden.

Om die reden is het gebruikelijk om periodiek onderzoek te doen naar de perceptie van je medewerkers. Om een representatief beeld te krijgen is het belangrijk om een goede respons te krijgen op het onderzoek. Dit blijkt soms een grotere uitdaging dan gedacht.