Wil jij oorzaken van belangrijke personele uitdagingen (verzuim, verloop, betrokkenheid van mensen) achterhalen en de juiste aanpak bepalen?
Een hoog ervaren werkdruk – met als gevolg werkstress – is in veel organisaties een de belangrijkste risico’s welke verzuim/verloop veroorzaakt. Met onze digitale, korte vragenlijst – de risicoanalyse – krijg jij in kaart welke factoren binnen de organisatie stress veroorzaken én welke groepen binnen jouw organisatie een risico vormen op uitval of vertrek binnen de organisatie.
Na deze vragenlijst kun jij gericht interveniëren middels een preventieve aanpak. De risicoanalyse is perfect te combineren met de bevlogenheidsmeter om zowel inzicht te hebben in bevlogenheid als werkdruk/werkstress. Ook kunnen de resultaten van deze risicoanalyse gecombineerd worden met onze verzuimanalyse zodat je nog concretere inzichten krijgt op het gebied van de oorzaken van verzuim.
"Een club met mooie mensen die hoogstaande kwaliteit leveren op analyse en advies. Zeer aansprekend door benadering vanuit harde en zachte factoren. Warme en scherpe professionals. Meest onder de indruk van de data analyse en aanpak smile en squeeze."
"Nolost heeft een Medewerkersonderzoek voor het segment Bedrijfsmanagement Rabobank Uden Veghel verzorgd en gerapporteerd. Zij hebben laten zien materie deskundig te zijn, staat boven de 'stof’. Nolost heeft (de uitkomsten van) het onderzoek op een frisse manier en open wijze van communiceren overgebracht op ons. Door deze 'eigen' wijze van communiceren heeft Nolost het vertrouwen gewekt om met de uitkomsten aan de slag te gaan."
“Het mooie is dat de missie van het ziekenhuis is: Meander, partner in gezondheid. Als er 1 partner in gezondheid is, is dat Nolost”
Na de kennismaking en presentatie voor het project waren de verwachtingen hoog gespannen maar met de oplevering hebben jullie deze zelfs overtroffen! Hele mooie inzichten en het dashboard ziet er modern, mooi en overzichtelijk uit!
Neem contact op met Sanne Boertien
Het aantal updates is minimaal in aantal en maximaal in relevantie!
