Medewerkersonderzoek

Kwantitatief

Dit wil ik voor mijn organisatie

Doel

De bevlogen inzetbare groep vergroten door inzicht te krijgen in de bevlogenheid, de oorzaken van bevlogenheid en de interventies die je kan inzetten om de bevlogenheid te verbeteren.

Werkwijze

Wij geloven in een mensgerichte en positieve aanpak. De bevlogenheidsmeter is wetenschappelijk onderbouwd en aangevuld met kennis uit onze jarenlange ervaring in de praktijk.

Activiteiten

Wij leveren een digitale, bondige vragenlijst waarin zowel de bevlogenheidssignalen als de oorzaken van bevlogenheid worden uitgevraagd. Het is ook mogelijk om thema’s op maat toe te voegen.

Oplevering

Meer bevlogen medewerkers, met als gevolg dat het verzuim daalt, je verloop mindert, de productiviteit en kwaliteit toeneemt en de klanttevredenheid verbetert!

Resultaat

Een online dashboard met inzicht in de bevlogenheid binnen de organisatie en in diverse groepen. Daarbij krijg je een advies op maat waarin duidelijk is welke stappen je moet ondernemen om de bevlogenheid te vergroten.

Deze organisaties gingen jou voor

Wat kan je verwachten?

Zoek je inzicht in manieren om je verzuim te verlagen en het verloop te verminderen? Ben jij benieuwd op welke groepen jij je interventies moet richten om de bevlogen inzetbare groep te vergroten? Wil jij inzicht in de bevlogenheid van jouw medewerkers? Dan is ons medewerkersonderzoek “De Bevlogenheidsmeter” een snel en waardevol instrument om in te zetten!

De wijsheid zit in de organisatie zelf. Met de wetenschappelijk onderbouwde bevlogenheidsmeter wordt in een minimum aantal vragen een maximaal beeld gekregen van de huidige status van de bevlogenheid binnen jouw organisatie.

Bij het invullen van de bevlogenheidsmeter beoordelen medewerkers de belangrijkste beïnvloeders van bevlogenheid en hebben zij de mogelijkheid hun mening en ideeën te delen middels open vragen, wat een schat aan informatie met zich mee brengt.

Onze oplevering is onder andere een online dashboard met de resultaten op bevlogenheid voor zowel de gehele organisatie als per groep (functie/locatie/dienstjaren/leeftijd/etc.). Daarbij krijg je inzicht in welke interventies nodig zijn om de bevlogenheid binnen jouw organisatie (nog meer) te vergroten!

Meer informatie?

Wij vertellen je graag meer over dit product en haar mogelijkheden, om het op maat voor jouw organisatie in te richten!
Bel of mail ons

"Erg plezierige samenwerkingspartner met een waardevol instrument. Inmiddels kent Nolost onze organisatie en dat is zeer plezierig. Nolost denkt mee, geeft praktische tips en helpt mij om uitslagen 'handen en voeten' te geven. De consultants zijn goed en kundig. Nav de uitkomsten van de vragenlijst zijn er ontzettend veel acties in gang gezet en gebeurt er écht wat in de organisatie. Het is wat mij betreft een middel geweest om draagvlak en bewustwording bij directie te krijgen en creëren."

Jojanneke Struijs
HR Manager – Van Oers

"Ik bewonder de stijl van samenwerken van Nolost enorm. In het eerste contact dat we hadden voor een MTO leerde ik Nolost kennen als zeer deskundig. Zij communiceren helder en komen iedere afspraak na. Zij zijn charmant, intelligent en hebben humor. Met deze eigenschappen heb ik tot op heden met veel plezier met hen gewerkt en dat hoop ik nog vele jaren te doen. Nolost geeft je namelijk erg veel inzicht in hun vakgebied, maar bovenal raken zij je als mens!”

Denise Roks
Strategisch communicatieadviseur – Woonkracht10

"Nolost heeft een Medewerkersonderzoek voor het segment Bedrijfsmanagement Rabobank Uden Veghel verzorgd en gerapporteerd. Zij hebben laten zien materie deskundig te zijn, staat boven de 'stof’. Nolost heeft (de uitkomsten van) het onderzoek op een frisse manier en open wijze van communiceren overgebracht op ons. Door deze 'eigen' wijze van communiceren heeft Nolost het vertrouwen gewekt om met de uitkomsten aan de slag te gaan."

Jan Leijten
Directeur – Rabobank Uden

"Nolost heeft een fantastisch product in handen welk binnen elk bedrijf, dat HRM hoog in het vaandel heeft staan, als basis zou moeten dienen om tot een win-win (medewerker en organisatie) te komen. Cultuur en gedrag zijn mijns inziens belangrijke elementen voor een succesvolle onderneming."

Mark van Rensch
HR Directeur – Toverland

"Deskundige organisatie, professioneel en prettige samenwerking. Consultants zijn zeer kundig. Mooi traject bij een klant en een intern onderzoek waarmee we aan de slag kunnen."

Chantal van Steenpaal
Directie – Van Oers

Dit product in de praktijk

Overig

Aanpakken van werkstress bij Suit Up

Een hoge werkdruk vraagt al snel om aandacht, actie en oplossingen en heeft vaak een negatieve associatie. Maar een hoge bevlogenheid? Dat zien we…
Lees verder
Overig

Het vergroten van de bevlogen inzetbare medewerkers bij Zeeman

Zeeman is een snelgroeiende Europese organisatie waarin ongeveer 8000 medewerkers zich zowel op kantoor als in de winkels dag in, dag uit inzetten voor…
Lees verder
  • Home
  • Samenvatting
  • Bedrijven
  • Informatie
  • Verhalen
  • Contact

Contact

Navigatie

Analyses

Interventies

Ontvang onze nieuwsbrief

Het aantal updates is minimaal in aantal en maximaal in relevantie!

Laat je gegevens achter en wij nemen z.s.m. contact met je op!

    Bel ons op 030 30 20 495
    Stuur een email naar info@nolost.nl
    Whatsapp Chris

    Neem contact op

    Vul voor meer informatie hieronder je emailadres of telefoonnummer in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om al je vragen te beantwoorden!

    Sanne Boertien

    People Analytics Consultant