Het vergroten van de bevlogenheid en inzetbaarheid van jouw medewerkers.
Een mensgericht, datagedreven, preventief en vraaggestuurd programma, gericht op alle organisatie-lagen.
Personele uitdagingen, zoals verzuim en verloop, effectief aangepakt.
Met deze advieswijzer krijg je direct inzicht in de 10 belangrijkste adviezen om de inzetbaarheid te vergroten
De inzetbaarheid van de medewerkers wordt geoptimaliseerd door het begrijpen en stimuleren van gewenst gedrag middels positieve, preventieve, mensgerichte interventies op alle organisatielagen. Het inzetbaarheidsprogramma zorgt voor een programmatische, integrale, heldere aanpak van inzetbaarheid.
De volgende modules vormen samen het volledige inzetbaarheidsprogramma. Liever klein beginnen? Alle modules zijn tevens los af te nemen.
Een cruciale eerste stap is het begrijpen van de actuele behoeften, aandachtsgebieden en risicogroepen om zo het juiste aanbod te kunnen bepalen. Klik hier voor de mogelijke behoefteonderzoeken en analyses.
Een herkenbare organisatieparaplu, met een duidelijke visie op de mens, aansprekende naamgeving en kernboodschap, is essentieel voor een duurzame verankering in de organisatie. Meer weten over deze module? Klik hier
De juiste invulling, opbouw en uitrol zijn essentieel. De organisatie wordt begeleid bij het bepalen van de inhoud, de implementatie en het monitoren van de effectiviteit. Meer weten? Lees meer.
Een cruciaal onderdeel is het stimuleren van bewustwording en gewenst gedrag bij leidinggevenden en medewerkers, door middel van diverse online- en offline communicatie, benaderd vanuit de gedragskunde. Klik hier voor meer informatie.
Mensgericht leiderschap blijkt essentieel om medewerkers inzetbaar te houden. Deze inspirerende, ervaringsgerichte opleiding bestaat uit opleidingsdagen, intervisie en individuele coaching. Klik hier voor de uitgebreide uitleg.
Het inzetten van unieke, inspirerende, ervaringsgerichte teamdagen en -sessies om de verbinding en het vertrouwen binnen het team te versterken en specifieke teamuitdagingen aan te pakken. Meer lezen? Klik hier.
Benieuwd naar voorbeelden? Zie unieke teamdag watertoren of teamdag cultuur.
Het aanbod wordt gebaseerd op de getoetste behoeften. Mogelijke interventies zijn bijvoorbeeld inspiratiesessies, trainingen, workshops of coaching. Er wordt ondersteund in de keuze voor de juiste interventies en trainers/coaches op basis van kwaliteit en duurzaam effect.
De duur is afhankelijk van de gekozen modules en wordt altijd in overleg met de organisatie bepaald.
Voor onze dienstverlening gelden onze standaard tarieven.
Onze dienstverlening komt in aanmerking voor diverse subsidies. Benieuwd naar de financieringsmogelijkheden van jouw project?
Het aantal updates is minimaal in aantal en maximaal in relevantie!
