People Management Consultant

Vacature

Word jij onze nieuwe People Management Consultant?

No · los · tie (de; v; meervoud: nolosties) persoon, m.n. ambitieus, authentiek, bevlogen en met een vleugje humor.

Hoe ziet deze unieke baan eruit?

Als People Management Consultant werk je het grootste gedeelte van je week aan meerdere unieke mensgerichte projecten bij middelgrote tot grote organisaties. Je zult zelfstandig klantprojecten gaan oppakken en grote, complexe klantprojecten ondersteunen.

De consultancy werkzaamheden zijn zeer divers; denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen en geven van mensgerichte trainingen en masterclasses aan leidinggevenden en medewerkers, het ontwikkelen van interventies (zoals een toolbox voor leidinggevenden), het opzetten en implementeren van welzijnsprogramma’s of het organiseren van verbindende activiteiten.

Naast jouw consultancy werkzaamheden draag je ook bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Zo krijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe relaties en projecten te creëren en horen strategische projecten en marketingwerkzaamheden ook bij jouw takenpakket.

Je voert je werkzaamheden flexibel uit, bij de klant, op kantoor en vanuit huis.

Jij hebt:
  • Een afgeronde WO-opleiding
  • 2 tot 5 jaar werkervaring (bij voorkeur binnen HRM, communicatie of psychologie en/of een adviserende/servicegerichte rol)
  • Passie voor mens en organisatie
  • Project- en time management skills
  • Zelfreflectief vermogen
  • Affiniteit met/ interesse in marketing en new business creatie
  • Bij voorkeur een groot netwerk
Jij bent:
  • 4 dagen per week beschikbaar
  • Bevlogen, energiek & flexibel
  • Duurzaam inzetbaar
  • Proactief en zelfsturend
  • Klantgericht 
  • Pas tevreden als de kwaliteit hoog is

Wat kun je van ons verwachten?

Jij krijgt:
  • Een dynamische, uitdagende baan (4 dagen per week)
  • Enorme persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Veel verantwoordelijkheid, vertrouwen en vrijheid 
  • Energieke en inspirerende werkomgeving
  • Dagelijkse overheerlijke, gezonde lunch, zodra we weer met elkaar op ons unieke kantoor mogen zijn 
  • Ontspanning tijdens het werk (tafeltennis, massagestoel, darten, yoga, fitness met bedrijfspas op kantoor, of fijne herstelmomenten op de thuiswerkplek) 
  • Veel flexibiliteit 
  • Goede arbeidsvoorwaarden
Feeling Good. Working Better.

Onze missie is alle medewerkers met meer plezier het beste uit zichzelf te laten halen. Daarom helpen wij organisaties mensgerichter te worden en daarmee verzuim en verloop terug te dringen.

Wij zijn een energiek, bevlogen en groeiend high-end onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van organizational wellbeing. We zijn een bevlogen en persoonlijk team van consultants en analisten, dat vanuit de organisatiepsychologie het gat overbrugt tussen dat wat de wetenschap weet en organisaties doen.

We analyseren organisatiegedrag en -data en helpen de juiste interventies in te zetten om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Wij streven naar een mensgerichte revolutie, want we geloven dat mensgerichte organisaties de beste en meest duurzame resultaten bereiken.

Sluiten jouw wensen en persoonlijkheid aan bij ons?

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze uitdagende baan en kun je niet wachten om een potje te tafeltennissen met het Nolost team? Solliciteer nu!

target

Stap 1 - Interesse

Stuur uiterlijk 27 november jouw CV en motivatie via onderstaand formulier of per e-mail naar hr@nolost.nl. We kijken er naar uit je te leren kennen! Op 2 december laten we je telefonisch weten of je uitgenodigd wordt voor een gesprek.

lampje-vierkant

Stap 2 - Inzicht

We zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en zullen je daarom vragen een consultancy casus te maken en in te sturen, als input voor je interview.

contact koffie vierkant

Stap 3 - Interview

Tijdens een (online) gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je motiveert om te solliciteren en waarom jij de aanvulling bent die we zoeken. De interviews zullen mid december plaatsvinden.

vinkjes - vierkant

Stap 4 - Selectie

Op basis van onze ervaringen in de procedure en input van tenminste één referent maken we onze keuze.
Voor de Kerstdagen laten we je weten of jij de nieuwe People Management Consultant bent!

doel-vierkant

Stap 5 - Starten

We kijken er nu al naar uit om je in het nieuwe jaar te verwelkomen binnen ons team. We zullen de startdatum gezamenlijk bepalen, maar hopen jou begin 2021 te kunnen verwelkomen.

    Jouw gegevens

    Upload je CV

    Upload je motivatie