Artikelen

Wij delen graag kennis vanuit ons onderzoek of de praktijk

  • Alles
  • Bevlogen medewerkers
  • Cultuur
  • Gedragsverandering
  • HR Analytics
  • HR Trends
  • Leiderschap
  • Overig
  • Welzijn
  • Werkstress
CultuurHR AnalyticsWelzijn

Elke dag met zin naar je werk, wie wil dat nou niet?

Er is een neerwaartse spiraal te zien in het werkgeluk van medewerkers gedurende de dag, dit is uitgebreid besproken in …

Lees meer
HR AnalyticsWelzijn

Het streven naar toenemend werkgeluk gedurende de dag

Een dag vol werkgeluk bestaat uit: met zin naar je werk gaan, plezier op je werk hebben en voldaan weer …

Lees meer
HR AnalyticsWelzijn

Van resultaatgericht naar mensgericht, met resultaten als gevolg

Zou het niet geweldig zijn als elk mens dagelijks met plezier naar het werk gaat? Werk is namelijk een belangrijk …

Lees meer
Artikel HR Trends
HR AnalyticsHR Trends

HR trends 2021: Ben jij goed op weg?

We zijn inmiddels goed op weg in het jaar 2021, een uitstekend moment om ons eens terug te blikken op …

Lees meer
Coronales 4: cultuur en leiderschap
Overig

Juist in een crisis kan je leren en groeien – Les 4: Cultuur en Leiderschap

We beseffen allemaal dat een crisis geen leuke tijd is en zien vaak alleen de negatieve gevolgen naar voren komen …

Lees meer
Het gaat om de mensen
Overig

Juist in een crisis kan je leren en groeien – Les 3: Het gaat om mensen

We beseffen allemaal dat een crisis geen leuke tijd is en zien vaak alleen de negatieve gevolgen naar voren komen …

Lees meer
Coronales Communicatie
Overig

Juist in een crisis kan je leren en groeien – Les 2: Communicatie

We beseffen allemaal dat een crisis geen leuke tijd is en zien vaak alleen de negatieve gevolgen naar voren komen …

Lees meer
Overig

Juist in een crisis kan je leren en groeien – Les 1: Sturen op cijfers

We beseffen allemaal dat een crisis geen leuke tijd is en zien vaak alleen de negatieve gevolgen naar voren komen …

Lees meer
Mensgericht leiderschap
Leiderschap

Mensgericht leiderschap toepassen in jouw organisatie – een voorbeeld uit de praktijk

Een tekort van aandacht voor de mens in organisaties is en blijft vaak een knelpunt. Hierbij moet gekeken worden naar …

Lees meer
Behoeften corona welzijn
HR AnalyticsWelzijn

Omgaan met verschillende behoeften in coronatijd

Het is eind april 2021 en COVID-19 is al meer dan een jaar onder ons. Voelen mensen zich beter of …

Lees meer
Feeling good Working better
Cultuur

Feeling Good. Working Better.

Geen visie, maar een bewezen formule. Geen softe aanpak, maar keiharde resultaten. Ook geen management utopie, maar praktische realiteit. Uit …

Lees meer
verzuim
Overig

Hoog verzuim aangepakt met People Analytics – een voorbeeld uit de praktijk

Verzuim komt voor in elke organisatie, maar de ene organisatie heeft een hoger verzuimpercentage dan de ander. Meer mensen melden …

Lees meer