In de hedendaagse zakelijke wereld draait het vaak om cijfers en winst. Maar wat als bedrijven hun focus zouden verleggen naar het koesteren van relaties en verbindingen? Hoe kunnen organisaties een cultuur creëren waarin menselijk contact en samenwerking centraal staan? De kracht van verbinding Verbinding gaat over meer dan alleen samenwerken aan projecten. Het gaat…
In een tijd waarin talent schaars is en de concurrentie om gekwalificeerde medewerkers hoog is, wordt het behouden van personeel steeds belangrijker voor organisaties. Verloop kan aanzienlijke gevolgen hebben voor een organisatie, zowel in financiële kosten als verlies van kennis en ervaring. Daarom is focus op verloopreductie van cruciaal belang voor elke organisatie die streeft…
Bevlogen medewerkers vormen de kern van een succesvolle organisatie. Het meten van bevlogenheid is niet alleen een trend, maar een essentieel instrument om de gezondheid en prestaties van je bedrijf te begrijpen. Het geeft inzicht in de mate van betrokkenheid, energie, passie, flow en geluk. Hierdoor kun je gerichte stappen nemen om de werkomgeving en…
Inmiddels is hybride werken vanzelfsprekend als je in een organisatie komt te werken. Eén of meer dagen vanuit huis aan het werk, het brengt voor veel mensen voordelen met zich mee. Zoals geen reistijd hebben, je kinderen van school kunnen ophalen of misschien heb je meer concentratie omdat je niet wordt afgeleid door je collega´s….
Organisatorische veranderingen gaan verder dan oppervlakkige strategieën. Diepgaande transformaties worden gedreven door meer dan alleen externe factoren. De ware drijfveren achter een verandertraject liggen diep verankerd in de menselijke psyche. Ontdekken wat deze drijfveren zijn, vormt de sleutel tot een succesvolle en duurzame verandering binnen organisaties. De menselijke motor van verandering Op het eerste gezicht…