Door middel van de verzuimanalyse krijg jij de risicogroepen en oorzaken van het verzuim bij jouw organisatie in kaart. Dit gebeurt op basis van de combinatie van objectieve en subjectieve data: subjectieve vraagstukken en onderbuikgevoelens worden zo beantwoord en onderbouwd met objectieve data.
Door het gebruik van objectieve én subjectieve data weet jij vervolg precies op welke pijlers je je moet richten om de bevlogenheid van je medewerkers te vergroten en het verzuim te verlagen. Het inzicht in de inzetbaarheid van je medewerkers, verkregen uit de analyse, dient vervolgens als sleutel naar de juiste verzuimaanpak!