Klantverhalen

Een kijkje in onze projecten

KLM – Vanuit data sturen op bevlogenheid en productiviteit binnen teams

KLM weet dat medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen wanneer medewerkers gedreven en gelukkig zijn in hun werk. Wanneer medewerkers bevlogen en betrokken

Het vergroten van de bevlogen inzetbare medewerkers bij Zeeman

Zeeman is een snelgroeiende Europese organisatie waarin ongeveer 8000 medewerkers zich zowel op kantoor als in de winkels dag in, dag uit inzetten voor

Patiënten én medewerkers centraal bij het Meander Medisch Centrum

Collectieve overbelasting en onderbezetting: het is de zorgsector niet onbekend. Meander Medisch Centrum streeft ernaar dat al haar medewerkers duurzaam inzetbaar zijn, maar ook

Transavia – Bevlogen vliegen: met verhoogd vertrouwen bevlogen inzetbaar

Bij Transavia is het van belang dat elke reist fijn verloopt voor de klant. Om goed te zorgen voor haar stewards en stewardessen alsmede

Gezond vliegen tot je pensioengerechtigde leeftijd bij Transavia

De piloten binnen Transavia vliegen met (een groen) hart en ziel passagiers naar hun gewenste bestemming toe. De passie voor het vliegen staat bij

‘Good is the enemy of great’: met aandacht voor de mens blijven groeien – DHL

DHL Express Nederland groeit al jaren als zeer succesvolle organisatie. Waarom DHL Express Nolost inschakelde? ”Good is the enemy of great” aldus CEO Ronald Leunisse. De

"Ik bewonder de stijl van samenwerken van Nolost enorm. In het eerste contact dat we hadden voor een MTO leerde ik Nolost kennen als zeer deskundig. Zij communiceren helder en komen iedere afspraak na. Zij zijn charmant, intelligent en hebben humor. Met deze eigenschappen heb ik tot op heden met veel plezier met hen gewerkt en dat hoop ik nog vele jaren te doen. Nolost geeft je namelijk erg veel inzicht in hun vakgebied, maar bovenal raken zij je als mens!”

Denise Roks
Strategisch communicatieadviseur – Woonkracht10

"Een energiek en inspirerende organisatie. Nolost is een echte ambassadeur van Employee Happiness. Nolost heeft mij betoverd! De manier hoe zij je vol passie en met uitgebreide kennis meenemen in de wereld van gedrag en motivatie binnen organisaties was inspirerend te noemen. Het heeft mij weer aantal stappen verder gebracht op weg naar inspirerend leiderschap!"

Jeroen in den Eng
Management Lead – Efteling

"Er wordt op een voorspelbare, sprookjesachtige manier een ieder uit je bedrijf / organisatie aan het denken kan worden gezet in tijden van verandering. Nolost laat je nadenken over het geven en pakken van professionele ruimte, waar een steeds grotere vraag naar is icm het hanteren van duidelijke kaders/spelregels."

Ivo van Riel
Directeur – Het Driespan

"Deskundige organisatie, professioneel en prettige samenwerking. Consultants zijn zeer kundig. Mooi traject bij een klant en een intern onderzoek waarmee we aan de slag kunnen."

Chantal van Steenpaal
Directie – Van Oers

"Nolost heeft een fantastisch product in handen welk binnen elk bedrijf, dat HRM hoog in het vaandel heeft staan, als basis zou moeten dienen om tot een win-win (medewerker en organisatie) te komen. Cultuur en gedrag zijn mijns inziens belangrijke elementen voor een succesvolle onderneming."

Mark van Rensch
HR Directeur – Toverland

"Mooie club, mooie filosofie, mooie mensen. We hebben een fijne en goede samenwerking in het verzorgen van diverse HR opleidingen. Onder de indruk van hun expertise."

Projectleider HR – Avans+

"Werken met Nolost is een feest. Vakmanschap ten top en creatief tot in de nieren. Nolost is innovatief en enthousiast en weet een organisatie als geen ander mee te krijgen en in beweging te zetten. Daarnaast onderscheidt Nolost zich door zijn vriendelijkheid en belangstelling voor de mensen waarmee ze werken. Niet eerder in mijn vele jaren als eindverantwoordelijke in organisaties heb ik met zo'n goed cultuurtransformatieproramma gewerkt."

Ben Meijering
Bestuursvoorzitter – Woonkracht10

"Nolost heeft een Medewerkersonderzoek voor het segment Bedrijfsmanagement Rabobank Uden Veghel verzorgd en gerapporteerd. Zij hebben laten zien materie deskundig te zijn, staat boven de 'stof’. Nolost heeft (de uitkomsten van) het onderzoek op een frisse manier en open wijze van communiceren overgebracht op ons. Door deze 'eigen' wijze van communiceren heeft Nolost het vertrouwen gewekt om met de uitkomsten aan de slag te gaan."

Jan Leijten
Directeur – Rabobank Uden

"Samen met Nolost zijn we aan de slag gegaan om helder te maken welke richting wij op willen en hoe wij deze koerswijziging wilden vormgeven. Nolost heeft hierbij de rol op zich genomen door kritische vragen te stellen aan ons waarom we bepaalde zaken wilden veranderen. Daarbij hebben zij continu het geluk van de medewerker centraal laten staan. Nolost is voor mij een inspirator die mij heeft leren denken vanuit de kracht van de mens."

Lidy Mostert
Regiomanager – Unique

"De kracht van Nolost is de gefundeerde wetenschappelijke benadering gekoppeld aan een enorme dosis humor, gevoel en positieve energie. Nolost is heeft oneindige praktijkervaring, waardoor zij in staat zijn nieuwe inzichten op een dusdanige manier te verpakken dat het zijn doelgroep raakt.”

Tom Eijck
Cultuurmanager – Unique

"Nolost heb ik leren kennen als warm, integere, geïnteresseerde en mensgerichte personen. Zij hebben mij zowel zakelijk als privé op meerdere manieren handvaten gegeven om zaken op een prettigere en efficiëntere manier te doen. Dit deden zij op een hele comfortabele en "vrijblijvende" manier en ik kijk altijd uit naar de volgende meeting met Nolost."

Peter Eland
Directie – Pilz

"Erg plezierige samenwerkingspartner met een waardevol instrument. Inmiddels kent Nolost onze organisatie en dat is zeer plezierig. Nolost denkt mee, geeft praktische tips en helpt mij om uitslagen 'handen en voeten' te geven. De consultants zijn goed en kundig. Nav de uitkomsten van de vragenlijst zijn er ontzettend veel acties in gang gezet en gebeurt er écht wat in de organisatie. Het is wat mij betreft een middel geweest om draagvlak en bewustwording bij directie te krijgen en creëren."

Jojanneke Struijs
HR Manager – Van Oers

"Op een leuke ontspannende en interactieve manier weten zij de mensen te betrekken en veranderingen in het team in gang te zetten. Speerpunten worden benoemd en bespreekbaar gemaakt en er wordt gezocht naar de juiste manier om hier mee om te gaan. Zij weten (soms met een vleugje humor) het beste in mensen naar boven te brengen. Nolost is als serieus, toegankelijk, betrokken en hebben aandacht voor de mens achter de mens.”

Sandra Plooster
Manager KCC – Woonkracht10

"Het verhaal van directeur Sven Rickli combineert visie met persoonlijke ervaring, en zit heel professioneel in elkaar. Sven wist de doelgroep van begin tot eind te boeien. Ook bij het informele gedeelte achteraf vonden er interessante en verdiepende gesprekken plaats. Oftewel, het was volledig wat we zochten; een schot in de roos!"

Sacha van der Velde
HR Director – Capgemini

"Nolost bestaat uit warme personen die steeds positief zijn. Op zoek naar nieuwe kansen en uitdagingen waarbij Nolost het menselijke aspect niet uit het oog verliest."

Martin van DIjke
Algemeen Directeur – Van Oers

“Het mooie is dat de missie van het ziekenhuis is: Meander, partner in gezondheid. Als er 1 partner in gezondheid is, is dat Nolost”

Karin van der Goot
HR manager

"Een fijn bedrijf, prima dienstverlening en goede consultants."

Ans Kristians
Cultuur manager – Winclove

"De inspiratiedagen met Nolost waren de beste sessie ooit in mijn tijd bij Transavia."

Daan Noordeloos
Lead Organizational Development – Transavia

"Een club met mooie mensen die hoogstaande kwaliteit leveren op analyse en advies. Zeer aansprekend door benadering vanuit harde en zachte factoren. Warme en scherpe professionals. Meest onder de indruk van de data analyse en aanpak smile en squeeze."

Annemarie Hoogeveen
Vice President Cabin – Transavia

"Nolost kwam bij Vreugdenhil Dairy Foods spreken in de week van de werkstress. Sven is een inspirerende spreker die onze medewerkers wist te boeien door zijn vele ervaringen en presentatiekwaliteiten. Het was een interactief programma en toegankelijk voor iedereen. Op deze manier werden onze medewerkers aan het denken gezet over het onderwerp geluk op de werkvloer.”

Ellen van Beem
HR Advisor – Vreugdenhil
Vorige
Volgende

Meer weten over onze projecten?​

Wij vertellen graag over onze werkzaamheden. Tijdens een kopje koffie of via de telefoon, wij horen graag van je!​