We hebben een nieuwe website, ga naar nolostcapital.nl om deze te bekijken.

 

 

De Essentie van Veranderen is Leren

Dat leren centraal staat geldt ook voor een organisatieverandering. Als mensen willen leren en daartoe voldoende in de gelegenheid worden gesteld en gestimuleerd, verandert de organisatie continu. Dan wordt voor hetzelfde probleem in de loop van de tijd steeds weer een andere oplossing gevonden. Organisatieverandering start dus met leren leren.

© 2015 Nolost Capital - Disclaimer - Privacybeleid - Algemene Voorwaarden
Nolost Capital is een onderdeel van Quality of Life Development BV