We hebben een nieuwe website, ga naar nolostcapital.nl om deze te bekijken.

 

 

Is het verstandig om te meten voor, tijdens of na een reorganisatie?

Juist voor, tijdens of na een reorganisatie is het belangrijk om te weten hoe medewerkers in de organisatie staan.

De ervaring leert dat een medewerkersonderzoek een perfect ondersteunend instrument is voor, tijdens en na een veranderingstraject of reorganisatie. Juist door constant vinger aan de pols te houden bij uw medewerkers, krijgen organisaties belangrijke stuurinformatie in handen die zij kunnen gebruiken tijdens het traject. Bovendien voelen de medewerkers zich gehoord. Nolost Capital moedigt daarom juist aan om te meten in veranderende tijden. 

Uw vraag nog niet beantwoord?

Indien u na het lezen van de FAQ nog overige vragen heeft, neemt u dan contact met ons op of maak een afspraak. Wij helpen u graag verder!

 

© 2015 Nolost Capital - Disclaimer - Privacybeleid - Algemene Voorwaarden
Nolost Capital is een onderdeel van Quality of Life Development BV