We hebben een nieuwe website, ga naar nolostcapital.nl om deze te bekijken.

 

 

Hoe vaak moet het onderzoek herhaald worden?

Nolost Capital onderstreept een regelmatige periodiciteit. De meeste organisaties voeren hun medewerkersonderzoek eenmaal per jaar uit, sommige ook eenmaal per twee jaar. De medewerkers ervaren het jaarlijks terugkerende medewerkersonderzoek als een extra uitlaatklep, organisaties kunnen volgen in hoeverre verbeteracties effect hebben gehad en zij houden continu vinger aan de pols.

Steeds vaker ziet Nolost Capital dat medewerkersonderzoek ook wordt ingezet als vorm van stuur- en voortgangsinformatie.

Uw vraag nog niet beantwoord?

Indien u na het lezen van de FAQ nog overige vragen heeft, neemt u dan contact met ons op of maak een afspraak. Wij helpen u graag verder!

 

© 2015 Nolost Capital - Disclaimer - Privacybeleid - Algemene Voorwaarden
Nolost Capital is een onderdeel van Quality of Life Development BV